Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве. Третье издание, дополненное, 2. Должностные инструкции в строительстве. Правильно и грамотно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом и построение системы проведения аттестации кадров. В справочнике представлены типовые образцы должностных инструкций работников строительной отрасли.
Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации. Особое внимание необходимо обратить на то, что внедряемые инструкции с течением времени могут корректироваться и дополняться. Тогда должностные инструкции будут реальным и эффективно работающим инструментом управления, а не формальным документом. Тарифно- квалификационные характеристики. Тарифно- квалификационные характеристики – описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений. В справочнике учтены изменения технологии производства, повышение требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству продукции, а также изменением содержания труда. Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда. Тарифно- квалификационные характеристики каждой профессии имеют два раздела: раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий; раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять. Приводится перечень работ, наиболее типичных для каждого разряда профессии рабочего. Работодатель может разрабатывать и утверждать дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно- квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов. ![]() В связи с изменением технической оснащенности строительной отрасли по ряду профессий рабочих был расширен диапазон разрядов до семи — восьми. Оценка сложности и качества работы. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА. Справочник дополнен методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)Оценка сложности работы. Количественная оценка сложности. Квалификационное категорирование специалистов по оплате труда. Оценка качества работы. Комплексная оценка качества работы. Оценка профессионально- квалификационного уровня работников. Оценка деловых качеств работников. Инструкции для краткости должность именуется - главный механик. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на.Оценка сложности выполняемых функций. Оценка результатов труда. Порядок проведения оценки качества работы аттестуемых. Определение размеров должностных окладов на основе комплексной оценки качества работы. Алфавитный список типовых должностных инструкций и квалификационных характеристик должностей руководителей в строительстве: Ведущий инженер сметного отдела. Главный бухгалтер. Главный геодезист. Главный гидрогеолог. Главный диспетчер. Главный инженер. Главный конструктор. Главный маркшейдер. Главный механик. Главный сварщик. Главный специалист по защите информации. Главный специалист сметного отдела. Главный технолог. Главный экономист. Главный энергетик. Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия. Заместитель директора по капитальному строительству. Заместитель директора по коммерческим вопросам. Заместитель директора по управлению персоналом. Мастер контрольный (участка, цеха)Мастер строительных и монтажных работ. Мастер участка. Менеджер. Менеджер по персоналу. Менеджер по рекламе. Начальник конструкторского отдела. Начальник лаборатории научной организации труда и Начальник лаборатории экономического анализа. Начальник оперативно- производственного отдела УПТКНачальник отдела информации. Начальник отдела кадров. Начальник отдела капитального строительства. Начальник отдела комплектации домостроительных и сельских строительных комбинатов. Начальник отдела комплектации оборудования. Начальник отдела контроля качества. Начальник отдела контроля строительно- монтажных работ. Начальник отдела материально- технического снабжения. Начальник отдела оборудования строительной организации. Начальник отдела организации и оплаты труда. Начальник отдела организации труда и заработной платы. Начальник отдела охране труда и техники безопасности. Начальник отдела охраны окружающей среды. Начальник отдела охраны труда. Начальник отдела подготовки производства. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства. Начальник отдела подсобных производств. Начальник отдела реализации и перевозок УПТКНачальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)Начальник отдела социального развития. Начальник отдела эксплуатации и ремонта машин и механизмов. Начальник планово- экономического отдела. Начальник проектно- сметного бюро (группы)Начальник производственного отдела.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2017
Categories |